需要
劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
主动离职需要注意以下几个手续：
首先要提前告知公司领导和 HR，以便公司有足够的时间做好补充工作；
其次，向公司提交正式的辞职信，以便合法地结束劳动关系，同时需将与公司签订的劳动合同、社保、公积金等相关文件进行清算；
最后，在离职手续全部完成后，对与公司间的债权债务关系进行申报或协商解决，以便双方权益得到保障。
主动离职需要提前三天，因为在这三天里，单位要安排人员来顶离职者，这样单位才可以给离职者开离职证明并且转移社保