工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁
劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。
据了解，当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位就工伤达成赔偿协议后，又提请仲裁的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。
工伤私了后不可以去认定工伤。工伤认定是劳动保障部门对工伤事故进行调查，并作出是否认定为工伤的决定。工伤认定是具有法律效力的，私自认定工伤是无效的。
因此，如果您对工伤认定有任何疑虑或不确定，建议您咨询劳动保障部门或律师，以了解您的权利和法律程序。