1.针对性筛选岗位，定制简历投递。
2.主动出击——致电人资。
如果真的很渴望这份工作，很想进这家公司，在投递简历后没反应，那么求职者可以触动出击，比如电话联系已经投递投递企业的人力资源
3.找朋友或者熟人直接引荐
4.直接登门拜访寻求机会
5.网络分享
如果对一家公司感兴趣，希望能够争取到一次面试的机会，可以尝试以下几种方法：
1. 提交优质的简历：可以准备一份简洁、清晰、有吸引力的简历，突出优势和能力，让公司的招聘负责人对产生兴趣。
2. 熟悉公司的背景：在准备面试前，可以先对公司的背景、业务和文化有一定的了解，准备一些相关的问题，可以在面试中展示职业素质和对公司的重视。
3. 利用人脉关系：可以尝试联系公司内的人脉关系，了解一些公司的内部招聘信息，或是让内部人士在招聘负责人中为引荐。
4. 提交一份出色的自荐信：可以在适当的时候，向公司的招聘负责人提交一份自荐信，自荐信内容可以突出您的优势和能力，向公司展示自己的价值。