一级伤残赔偿标准：
1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
2、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。3、一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元24个月=61224元。4、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。5、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元90%(一次性残疾退休金)+2551元15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月2551元60%(一次性护理人员工资)=497445元。6、一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。
一级伤残和工亡的赔偿金额并非简单的高低比较，而是根据具体的法律法规和相关政策来确定的。
一级伤残是指工伤事故导致的最严重伤残等级，对受害者的生活和工作能力造成极大的影响。根据相关法律法规，一级伤残的赔偿包括伤残赔偿金、医疗费用、康复费用等多个方面。这些赔偿旨在保障受害者及其家庭的基本生活需求，并帮助其尽快恢复生活和工作能力。
而工亡是指因工伤事故导致的死亡。对于工亡的赔偿，除了包括死亡赔偿金外，还可能涉及丧葬费用、供养亲属抚恤金等。这些赔偿旨在减轻工亡者家庭的经济负担，并为其提供必要的帮助和支持。
因此，一级伤残和工亡的赔偿金额是根据具体情况而定的，无法简单地判断哪个赔得多。对于受害者及其家庭来说，最重要的是根据相关法律法规和政策，获得应有的赔偿和保障。同时，我们也应该加强安全生产意识，预防和减少工伤事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。